Dr. Barış Tunçbilek
Dr. Barış Tunçbilek
Giriş Tarihi : 22-10-2019 15:48

İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI (Sizi neden işe almalıyız?)

 

Bu yazı serimizin videolarını Youtube kanalımızdan izleyebilirsiniz:

 

Video 1: MÜLAKATLARDA GEÇERLİ GENEL PRENSİPLER NELERDİR? (İş Mülakat Soruları & Cevapları)

https://youtu.be/o2RfRg0sOlk

 

Video 2: EN GÜÇLÜ YÖNLERİNİZ NELERDİR? (İş Mülakat Soruları & Cevapları) https://youtu.be/JOtRwCjsOhE

 

Video 3: EN ZAYIF YÖNLERİNİZ NELERDİR? (İş Mülakat Soruları & Cevapları) https://youtu.be/oezkwSD_t2s

 

Video 4: İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Sizi neden işe almalıyız? https://youtu.be/o5pcv-EN0g4

 

Haydi Başlayalım!

 

Genellikle mülakatın bir noktasında karşınızdaki profesyonel “Sizi neden işe almalıyız” ya da bu anlama gelecek bir soruyu bu cevabı almak adına farklı şekilde soracaktır. Bu sorunun sorulması sizin neden bu iş için en iyi insan kaynağı olacağınızı ispatlamak için büyük bir fırsattır.

 

Buradaki ince nokta karşınızdaki insan kaynakları uzmanlarını neyi aradığını araştırmış ve algılamış olmak ardından ise sizin neden bu aranılan niteliklere sahip en iyi aday olduğunuzu belirtmekten geçer. Unutmayın rakipleriniz de muhtemelen benzer bir çalışmayı yapacaktır.

 

Bunun için öncelikle son işinizde ne yaptığınızı anlatmalısınız çünkü en taze tecrübeler her zaman en değerlileridir. Taze tecrübeniz ile görüşmesine geldiğiniz işin içeriğini tutarlı bir şekilde bağlantılanmalısınız. Yani bir anlamda onlar için noktaları siz birleştirmelisiniz.

 

Bunu sağlamak için öncelikle kurum tarihçesini açık kaynaklardan, çevrenizdeki sektördaşlardan, hatta o şirkette çalışan insanlardan öğrenmeyi deneyebilirsiniz. Tabi bunlara ek olarak iş tanımı da çok önemli. Günümüzde iş tanımları birbirlerine oldukça benzese de gene de her satır içerisine yerleştirilmiş önemli fiilleri gözden kaçırmamalısınız. Her iş ilanı içerisinde onlarca problem tipini tanımlar ve sizin yapmanız gereken ise kendi yetenek portföyünüzden örnekleri istenenlerle birleştirmektir. Yani öncelikle problemleri anladığınızı gösterin. Ardından bu problemler için sorumluluk sahibi bir birey olarak çözüm üretebilecek kabiliyette olduğunuzu belirtin. Hatta bu noktada rakiplerinin bile pazar pozisyonlarını biliyor olmak bir avantaj olacaktır.

 

Onlara eski işinizde ya da işlerinizde benzer problemleri nasıl çözdüğünüzü anlatın. Hatta problemi çözme detaylarınızı da anlatın. Problem her türlü iş başlığından ya da bölümünden ilgili örnekleri kapsayabilir ama özellikle iş başvurusu yaptığınız birimin konu başlığından bir adet çözüm örneğinizi görüşme öncesi hazırlamış olun.

 

Bu esnada sakin üstü kapalı ve dayanağı olmayan cevaplar vermeyin. Mesela ben işimde en iyiyim derseniz düşünülecek ilk şey “neye göre ya da kime göre?” olacaktır. Bu tip bir cevap insan kaynakları personelinin egolarını da tetikleyebilir ki bunu asla istemeyiz.

 

Verdiğiniz cevaplar o anda hazırlanmış gibi görülmemeli dolayısıyla CV’niz de anlatacaklarınız ile tutarlı olmalı. Yani ortaya konan problemler, CV’nizdeki geçmişinizle genel anlamda eşleşmeli. Ardından CV’nizdeki ana başlıklarla konuşmalarınızın ana başlıkları da tutmalıdır.

 

Bu esnada mülakatı yöneten uzmanların sorularına sakın siz de soru ile cevap vermeyin. Çözüm aranırken yeni sorular sizi asıl konudan uzaklaştırır. Onların da vakti değerli ve bazen onlarca hatta yüzlerce kişi ile görüşmek zorunda olduklarından sabırları zaman zaman sınanıyor olabilir.

 

Haydi, örnek verelim: “Mesela endüstrinizdeki kitlelere ulaşmanın zorluklarının farkındayım. Benim size sağlayabileceğim en büyük katkı genç olmam sebebi ile yaşça düşük müşteri portföyünüzü algılama kolaylığım ama buna ek olarak geçmiş tecrübelerim ve bilgi tabanımla da olgun müşteri kitlenizin ihtiyaçlarına da cevap verebilecek olmamdır.” Diyebilirsiniz.

 

Eğer sizlerin bu konuda soruları olur ise hem bu yazımızın altına hem de youtube videolarımızın altına sorularınız sormaktan çekinmeyiniz çünkü her iki bölümü de kontrol ediyor olacağım.

 

Diğer yazılarımı görmek için sayfayı aşağıya doğru kaydırarak diğer teknoloji, liderlik, insan kaynakları, reklamcılık ve müzik yazılarıma göz atabilir ve eğer faydalı bulursanız dostlarınızla paylaşabilirsiniz!

 

Ayrıca yeni müzik albümüm olan “Anka’nın ve ASMR (Genlty) vr Whole isimli video görümsetmelerimi izlemek için aşağıdaki linklere klikleyebilir ve görüşlerinizi videonun altında paylaşabilirsiniz!

 

Barış Tunçbilek - Whole (Featuring Mustafa Eke) (OfficialVideo): https://youtu.be/FXeNg40OmEc

 

Barış Tunçbilek - Asmr (Gently) (Official Head Massage Video): https://www.youtube.com/watch?v=7qLrRPXPuik

 

Barış Tunçbilek - Asmr (Gently) (Alternative Video Clip): https://www.youtube.com/watch?v=kCgDmtiieMk

 

Ya da diğer Albüm dinleme - satın alma linkleri: (link adresinin üzerine klikleyebilirsiniz)

 

Spotify: https://spoti.fi/31Qz0qY

 

iTunes: https://apple.co/2ZhneEk

 

Amazon: https://amzn.to/2KIYDEn

 

Tidal: https://bit.ly/2HgCuv9

 

Deezer: https://bit.ly/30eJnod

 

Jio: https://bit.ly/2z8oWgM

 

Shazam: https://bit.ly/31U9ill

 

Barış Tunçbilek Sosyal Medya Adresleri: (link adresinin üzerine klikleyebilirsiniz)

 

Instagram: https://www.instagram.com/baristuncbilek/

 

Facebook: https://www.facebook.com/baristuncbilekofficial

 

Twitter: https://twitter.com/baristuncbilek

 

Youtube: https://bit.ly/2UcJePA

 

Soundcloud: https://bit.ly/2ZLEDX3

 

Spotify: https://spoti.fi/2MVdFsi

 

 

Şimdiden çok teşekkürler!

NELER SÖYLENDİ?
@
Dr. Barış Tunçbilek

Dr. Barış Tunçbilek

DİĞER YAZILARI KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN SIRLARI (KARİZMA VE SOSYAL ÇEKİM) 14-11-2019 12:32 MÜLAKAT SORU VE CEVAPLARI: Sessizlik Sarmalı 11-11-2019 13:19 KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN SIRLARI (PSİKOLOJİK İPUÇLAR) 07-11-2019 13:35 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Eski işinizden neden ayrıldınız? 06-11-2019 18:12 KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN SIRLARI (MARUZ KALMA ETKİSİ) 04-11-2019 01:26 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Sizi başarısızlığa uğratan bir anınız var mı? 29-10-2019 12:35 BOKS GÜNCESİ (2019 MAÇ ANALİZLERİ) 28-10-2019 14:01 KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN SIRLARI (KÖTÜ ÇOCUK ETKİSİ) 24-10-2019 13:46 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI (Sizi neden işe almalıyız?) 22-10-2019 15:48 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: En zayıf yönleriniz nelerdir? 18-10-2019 14:58 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: En güçlü yönleriniz nelerdir? 17-10-2019 13:08 İŞ GÖRÜŞMELERİNDE GEÇERLİ GENEL PRENSİPLER NELERDİR? 16-10-2019 12:53 KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN SIRLARI (HALO ETKİSİ) 12-10-2019 12:36 KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN PSİKOLOJİK VE BİYOLOJİK SIRLARI NELERDİR? 11-10-2019 10:12 HASTALIKLARDAN KORUNMAK İÇİN YARARLI BAKTERİLER NASIL ÇOĞALTILIR (5. BÖLÜM) 10-10-2019 13:55 HASTALIKLARDAN KORUNMAK İÇİN YARARLI BAKTERİLER NASIL ÇOĞALTILIR (4. BÖLÜM) 09-10-2019 11:15 HASTALIKLARDAN KORUNMAK İÇİN YARARLI BAKTERİLER NASIL ÇOĞALTILIR (3. BÖLÜM) 08-10-2019 12:52 HASTALIKLARDAN KORUNMAK İÇİN YARARLI BAKTERİLER NASIL ÇOĞALTILIR (2. BÖLÜM) 07-10-2019 13:02 HASTALIKLARDAN KORUNMAK İÇİN YARARLI BAKTERİLER NASIL ÇOĞALTILIR (1. BÖLÜM) 04-10-2019 13:10 İŞ GÖRÜŞMELERİNDE GEÇERLİ GENEL PRENSİPLER NELERDİR? 02-10-2019 22:13 KAN ARTIRICI BESİNLER İLE HASTALIKLARDAN KORUNUN (5. Bölüm) 30-09-2019 12:08 KAN ARTIRICI BESİNLER İLE HASTALIKLARDAN KORUNUN (4. Bölüm) 28-09-2019 11:24 KAN ARTIRICI BESİNLER İLE HASTALIKLARDAN KORUNUN (3. Bölüm) 27-09-2019 19:02 KAN ARTIRICI BESİNLER İLE HASTALIKLARDAN KORUNUN (2. Bölüm) 25-09-2019 11:55 KAN ARTIRICI BESİNLER İLE HASTALIKLARDAN KORUNUN (1. Bölüm) 24-09-2019 12:51 KANSERDEN BUNAMAYA HÜCRE TAMİR REHBERİ (5. Bölüm) 23-09-2019 12:54 KANSERDEN BUNAMAYA HÜCRE TAMİR REHBERİ (4. Bölüm) 21-09-2019 12:30 KANSERDEN BUNAMAYA HÜCRE TAMİR REHBERİ (3. Bölüm) 19-09-2019 12:48 KANSERDEN BUNAMAYA HÜCRE TAMİR REHBERİ (2. Bölüm) 18-09-2019 10:46 KANSERDEN BUNAMAYA HÜCRE TAMİR REHBERİ (1. Bölüm) 17-09-2019 13:38 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (10. Bölüm) 16-09-2019 11:02 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (9. Bölüm) 14-09-2019 09:10 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (8. Bölüm) 13-09-2019 13:03 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (7. Bölüm) 12-09-2019 11:32 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (6. Bölüm) 11-09-2019 10:26 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (5. Bölüm) 10-09-2019 09:57 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN YENİ KURALLARI (2020) (4. Bölüm) 09-09-2019 10:45 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN YENİ KURALLARI (2020) (3. Bölüm) 07-09-2019 11:08 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN YENİ KURALLARI (2020) (2. Bölüm) 06-09-2019 11:06 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (1. Bölüm) 05-09-2019 09:36 MİNİ BEYİN SAĞLIĞI VE KULLANIM KILAVUZU (2019) 04-09-2019 14:05 MÜZAKERE ÜSTATLARINA NASIL KARŞI KOYULUR? 22-06-2019 12:51 BAŞARILI MÜZAKERECİLERİN ÖZELLİKLERİ (2. Bölüm) 19-06-2019 13:11 MÜZAKERE YAPMAK İLE PAZARLIK YAPMAK AYNI ŞEY MİDİR? 18-06-2019 10:53 BİREYSEL MARKA NASIL YARATILIR? 14-06-2019 17:26 BİR SANAT DALI OLARAK “YENİLİKÇİLİK” 13-06-2019 15:40 DİJİTAL MAHŞERİN 4 ATLISI (2. Bölüm) 12-06-2019 13:05 DİJİTAL MAHŞERİN 4 ATLISI (1. Bölüm) 10-06-2019 15:34 AB; KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE TC 08-06-2019 13:24 PSİKOLOJİK KISITLAR GÜZELDİR (2. Bölüm) 03-06-2019 10:35 PSİKOLOJİK KISITLAR GÜZELDİR (1. Bölüm) 01-06-2019 14:47 ÇİN’İN SOSYAL KREDİ SİSTEMİNDEN HABERİNİZ VAR MI? (2. BÖLÜM) 30-05-2019 09:54 ÇİN’İN SOSYAL KREDİ SİSTEMİNDEN HABERİNİZ VAR MI? (1. BÖLÜM) 29-05-2019 12:44 KENDİNİ ANLAMANIN GÜCÜ (3. BÖLÜM) 27-05-2019 14:31 KENDİNİ ANLAMANIN GÜCÜ (2. BÖLÜM) 26-05-2019 16:23 KENDİNİ ANLAMANIN GÜCÜ (1. BÖLÜM) 25-05-2019 14:04 TÜRK FUTBOLUNUN GELECEĞİ 24-05-2019 12:15 CEP TELEFONLARIMIZ VE ÖTESİ (BÖLÜM 2) 23-05-2019 11:41 CEP TELEFONLARIMIZ VE ÖTESİ (BÖLÜM 1) 22-05-2019 13:18 GÜVENİLİR YAPAY ZEKÂ NASIL YARATILABİLİR? 21-05-2019 12:41 ROBOTLAR VE BİZ 20-05-2019 11:20 Harika (!) Problemler İçin Harika Stratejiler (2. Bölüm) 19-05-2019 11:42 Harika (!) Problemler İçin Harika Stratejiler (1. Bölüm) 18-05-2019 12:39 EKONOMİ Mİ YOKSA EXONOMİ Mİ? 17-05-2019 15:43 DUYGUSAL ALIŞKANLIKLARIN “İŞ” HAYATIMIZDAKİ YERİ 16-05-2019 18:06 İŞ YAŞAMINDA GÜÇ SAVAŞLARI VE STRATEJİLERİ (3. Bölüm) 15-05-2019 09:53 İŞ YAŞAMINDA GÜÇ SAVAŞLARI VE STRATEJİLERİ (2. Bölüm) 14-05-2019 17:15 İŞ YAŞAMINDA GÜÇ SAVAŞLARI VE STRATEJİLERİ (1. Bölüm) 13-05-2019 13:18 Büyük Liderler Danışmanlarını Nasıl Seçer? 11-05-2019 13:19 SOSYAL ZEKA GERÇEKTE NEDİR? 10-05-2019 17:28 World Wide Web Mi? World Wide War Mu? 09-05-2019 13:36 Yeni bir İşe Başlandığında Uyum Süreci Nasıl Yönetilmelidir? 08-05-2019 12:34 Hayat ve Kaos: 11 Tane Panzehir Önerisi 07-05-2019 18:03 Liderliğin Günlük Pratikleri 06-05-2019 14:19 Yeni Nesil İşletmeler ve Uydu Çalışanlar 05-05-2019 19:00 Teknoloji İşimizi Elimizden mi Alacak? 04-05-2019 18:28 Gazete Tunçbilek Yayında! 03-05-2019 17:12
PUAN DURUMU
  •   Takım P O
  • 1 Sivasspor 21 11
  • 2 Fenerbahçe 20 11
  • 3 Trabzonspor 19 11
  • 4 Alanyaspor 19 11
  • 5 İstanbul Başakşehir 19 11
  • 6 Galatasaray 19 11
  • 7 Yeni Malatyaspor 18 11
  • 8 Beşiktaş 18 11
  • 9 Gaziantep FK 15 11
  • 10 Çaykur Rizespor 14 11
  • 11 Göztepe 13 11
  • 12 Konyaspor 13 11
  • 13 Kasımpaşa 12 11
  • 14 Denizlispor 11 11
  • 15 Antalyaspor 11 11
  • 16 Gençlerbirliği 10 11
  • 17 MKE Ankaragücü 9 11
  • 18 Kayserispor 7 11
HAVA DURUMU
Gazete Manşetleri
Yol Durumu
ANKET OYLAMA TÜMÜ
Türkiyede size göre hangisi doğrudur.
E-Bülten Kayıt
ARŞİV ARAMA