Dr. Barış Tunçbilek
Dr. Barış Tunçbilek
Giriş Tarihi : 13-07-2020 16:24

Daha önce bir çalışanı kovdunuz mu? Çalışanları kovma işini yerine getirebilir misiniz?

Merhaba!

 

Bu haftaki sorumuz stresi bol diyeceğimiz tipte bir soru. Her insanın iş yaşamında ilerledikten sonra yüz yüze kalabileceği bir alandan bahsediyoruz. Her çalışan ya da yönetici işinden ayrılması gerektiğinde bir tebligat ile yüz yüze kalır. Asıl önemli olan ise bu tebligatı kimin, ne şekilde yaptığıdır. Çoğu profesyonel, iş dallarının her noktasında büyük çaba ve yetenek gösteriyor olsa bile bir çalışanı işten atmak herkesin başarabileceği bir iş değildir.

                   

Eğer bir yöneticilik pozisyonu için başvuruyorsanız insanları işten atabilmeyi de göze alıyorsunuz demektir. Tabi sıklıkla insanları işlerinden atıyorsanız aslında iş kolunuz için doğru insanları da seçemiyor olabilirsiniz? Ya da sürekli işten çıkarmaları ile ünlü bir yönetici iseniz bu sizin otoriter kontrol fazlalığınız olduğunu da gösterebilir ki günümüz dünyasında bu tip liderler ya da yöneticiler daha az tercih edilmeye başlanmıştır.

 

Eğer iş görüşmenizin öncesinde bu soru için özel çalışma yapmadıysanız kesinlikle bir rakam belirtmemelisiniz. Eğer rakam belirteceğiniz bir durumunuz varsa bu işten çıkartmalar için sebep sonuç ilişkilerinizi de çalışmalısınız. Tabi her zaman belirttiğim gibi bu sebepler içerisinde asla yalan olmamalı. Profesyonel sebepler anlamında ne olduysa olanı olduğu gibi anlatmalısınız.

 

Peki bu soruya nasıl cevap vermeliyiz?

 

Öncelikle bu tip durumlarla karşılaştığınızda şirketin genel tebligat politikası üzerinden hareket ediyor olmanız tercih sebebidir. Eğer yok ise kendi mantık düzeniniz ve duygu yönetimi süreçlerinizi anlatmanız gerekir. Tabi bu süreçlerin hem işe alımda hem de işe son verme aşamasında tutarlı olması önemlidir. Zira her iki durum da iş yaşamının doğal parçalarıdır.

 

Mesela: “İşe alım esnasında en çok dikkat ettiğim konu iş için en uygun insanı seçmek adına detaylı araştırma ve çaba göstermek üzerine odaklıdır. Bu aşamanın ardından doğru eğitim – oryantasyon süreçleri ile yeni çalışanı şirket politikalarımıza ve pazar şartlarımıza uyumlamak adına çaba sarf etmeye devam ederim. Bu aşamanın ardından her birini takım çalışmasında destekler ve kendi saha yöneticileri olmaları adına serbest bırakırım. Eğer bu süreçler doğru işlemişse zaten işe alma sürecinin başarısı dolayısıyla işten çıkartmalar ile karşı karşıya kalmak zorunda kalma olasılığımız oldukça azalır” denebilir.

 

Bu cümleyi kurduğunuzda mülakatınızı yöneten insan kaynakları uzmanları bir çalışanı işten atmanın sizin için aslında en son, dolayısıyla da en doğru seçenek olduğunu rahatlıkla algılayabilecektir. Tabi bu aşamanın ardından da yapılması gereken bir işten ayırma süreci olacaksa da bunu yapabiliyor olmanız istenecektir. Bu noktada “iş tanımlarımıza zarar veren çalışanlar çoklu başlıklar altında şirket performansına ve çalışma arkadaşlarına zarar veriyorsa; yani bize başka çıkış yolu bırakmıyorsa kendisinin iş akdini feshetmek için gerekli adımları atmaktan çekinmemekteyim” diyebilirsiniz.

NELER SÖYLENDİ?
@
Dr. Barış Tunçbilek

Dr. Barış Tunçbilek

DİĞER YAZILARI Daha önce bir çalışanı kovdunuz mu? Çalışanları kovma işini yerine getirebilir misiniz? 13-07-2020 16:24 İş gezileri ya da başka bir şehirde çalışmak için uygun musunuz? 30-06-2020 16:53 Geç saatlerde ve hafta sonları çalışmak hakkında ne düşünüyorsunuz? 29-06-2020 15:50 Bizim düşündüğümüz kadar tecrübeli olmayabilir misiniz? 25-06-2020 17:03 Yönetim kadrosunda yer alsanız neleri değiştirirdiniz? 15-06-2020 16:28 Daha önceki işinizde, işinizden en çok ne kadar süre uzak kaldınız? 04-06-2020 17:04 Sahip olduğunuz en sıkıcı iş neydi? 03-06-2020 13:47 Verdiğiniz en zor karar neydi? 28-05-2020 14:59 Size ilham veren biri var mı? 21-05-2020 15:34 Kariyerinizin bu aşamasında neden daha fazla gelir elde etmiyorsunuz? 20-05-2020 15:21 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Sizi ne Sinirlendirir? 15-05-2020 16:45 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Baskı altında çalışabilir misiniz? 13-05-2020 16:34 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Eski işinizde daha başarılı olabilir miydiniz? 12-05-2020 17:14 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Geçmişte bir şeyi değiştirebilseydiniz… 11-05-2020 16:02 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Şirket için yalan söyler misiniz? 08-05-2020 16:56 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Gizlilik Gerektiren Konular.. 07-05-2020 16:25 İnsanlara karşı önyargılarınız var mıdır? 06-05-2020 16:16 Gerçek bir Erkek nasıl olunur (2020) 05-05-2020 14:49 KADINLAR ERKEKLERİ NEDEN TESTE TABİ TUTAR. 30-04-2020 16:49 REDDEDİLME KORKUSUNU NASIL YENEBİLİRSİNİZ? 29-04-2020 14:12 ESKİ SEVGİLİ NASIL UNUTULUR? 28-04-2020 16:15 KARŞI CİNSLE GÖZ TEMASI 27-04-2020 15:55 KARŞI CİNSİ ETKİLEMEK İÇİN OYUN TEORİSİ KULLANILABİLİR Mİ? 22-04-2020 17:06 İLİŞKİSİNİ CİDDİYE ALMAYAN KADIN NASIL ANLAŞILIR? 21-04-2020 15:57 SOSYOPAT ÇEKİCİLİĞİ NEDİR? 20-04-2020 17:14 ÖZGÜVEN AŞKTA NE KADAR ÖNEMLİDİR? 16-04-2020 17:02 STATÜ KADINLARI ETKİLER Mİ? 15-04-2020 15:58 Doğum Sırasına Göre Sevgili Tahlili 14-04-2020 16:09 SOSYAL MEDYA PROFİLİ ÜZERİNDEN KİŞİLİK ANALİZİ (4. BÖLÜM) 05-03-2020 14:14 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Ölümcül Kusur Sorusu 02-03-2020 15:10 Hoşlandığınız insanın kişiliğini okuma sanatı (3. BÖLÜM) 27-02-2020 11:35 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Hobileriniz Nelerdir? 27-02-2020 11:21 Hoşlandığınız İnsanın Kişiliğini Okuma Sanatı (2. BÖLÜM) 25-02-2020 10:09 İŞ GÖRÜŞMESİNDE ELEŞTİRİ ALDIĞINIZ BİR DURUMU AÇIKLAMAK 25-02-2020 09:57 Hoşlandığınız insanın kişiliğini okuma sanatı (1. BÖLÜM) 24-02-2020 11:54 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI (16. Bölüm) 24-02-2020 10:45 Son zamanlarda hangi kitapları okudunuz? 15-01-2020 15:56 HOŞLANDIĞINIZ KİŞİ İLE NASIL TANIŞMALI VE SOHBET ETMELİSİNİZ? 08-01-2020 15:23 Yöneticiniz hakkında olumlu ya da olumsuz neler düşünüyorsunuz? 03-01-2020 14:00 Neden uzun süredir işsizsiniz? 29-12-2019 19:03 İLK TANIŞMADA BUKALEMUN ETKİSİ 24-12-2019 17:51 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Güncel kariyer seçenekleriniz nelerdir? 17-12-2019 14:15 Neden şirketimizde çalışmak istiyorsunuz? 13-12-2019 00:43 Bir kadının sizden hoşlandığını gösteren gerçek ipuçları nelerdir? 10-12-2019 14:00 İdeal İş, Şirket ve Çalışma Alanı Neresidir? 03-12-2019 12:27 ERKEKLER MARS’TAN KADINLAR VENÜS’TEN 30-11-2019 13:53 MÜLAKAT SORU VE CEVAPLARI: Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz? 27-11-2019 13:53 PARA KADINLARI ETKİLER Mİ? (GİZLİ PSİKOLOJİ) 23-11-2019 16:57 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Bu iş için fazla nitelikli değil misiniz? 22-11-2019 17:57 KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN SIRLARI (KARİZMA VE SOSYAL ÇEKİM) 14-11-2019 12:32 MÜLAKAT SORU VE CEVAPLARI: Sessizlik Sarmalı 11-11-2019 13:19 KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN SIRLARI (PSİKOLOJİK İPUÇLAR) 07-11-2019 13:35 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Eski işinizden neden ayrıldınız? 06-11-2019 18:12 KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN SIRLARI (MARUZ KALMA ETKİSİ) 04-11-2019 01:26 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: Sizi başarısızlığa uğratan bir anınız var mı? 29-10-2019 12:35 BOKS GÜNCESİ (2019 MAÇ ANALİZLERİ) 28-10-2019 14:01 KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN SIRLARI (KÖTÜ ÇOCUK ETKİSİ) 24-10-2019 13:46 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI (Sizi neden işe almalıyız?) 22-10-2019 15:48 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: En zayıf yönleriniz nelerdir? 18-10-2019 14:58 İŞ GÖRÜŞMESİ SORU VE CEVAPLARI: En güçlü yönleriniz nelerdir? 17-10-2019 13:08 İŞ GÖRÜŞMELERİNDE GEÇERLİ GENEL PRENSİPLER NELERDİR? 16-10-2019 12:53 KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN SIRLARI (HALO ETKİSİ) 12-10-2019 12:36 KARŞI CİNSİ ETKİLEMENİN PSİKOLOJİK VE BİYOLOJİK SIRLARI NELERDİR? 11-10-2019 10:12 HASTALIKLARDAN KORUNMAK İÇİN YARARLI BAKTERİLER NASIL ÇOĞALTILIR (5. BÖLÜM) 10-10-2019 13:55 HASTALIKLARDAN KORUNMAK İÇİN YARARLI BAKTERİLER NASIL ÇOĞALTILIR (4. BÖLÜM) 09-10-2019 11:15 HASTALIKLARDAN KORUNMAK İÇİN YARARLI BAKTERİLER NASIL ÇOĞALTILIR (3. BÖLÜM) 08-10-2019 12:52 HASTALIKLARDAN KORUNMAK İÇİN YARARLI BAKTERİLER NASIL ÇOĞALTILIR (2. BÖLÜM) 07-10-2019 13:02 HASTALIKLARDAN KORUNMAK İÇİN YARARLI BAKTERİLER NASIL ÇOĞALTILIR (1. BÖLÜM) 04-10-2019 13:10 İŞ GÖRÜŞMELERİNDE GEÇERLİ GENEL PRENSİPLER NELERDİR? 02-10-2019 22:13 KAN ARTIRICI BESİNLER İLE HASTALIKLARDAN KORUNUN (5. Bölüm) 30-09-2019 12:08 KAN ARTIRICI BESİNLER İLE HASTALIKLARDAN KORUNUN (4. Bölüm) 28-09-2019 11:24 KAN ARTIRICI BESİNLER İLE HASTALIKLARDAN KORUNUN (3. Bölüm) 27-09-2019 19:02 KAN ARTIRICI BESİNLER İLE HASTALIKLARDAN KORUNUN (2. Bölüm) 25-09-2019 11:55 KAN ARTIRICI BESİNLER İLE HASTALIKLARDAN KORUNUN (1. Bölüm) 24-09-2019 12:51 KANSERDEN BUNAMAYA HÜCRE TAMİR REHBERİ (5. Bölüm) 23-09-2019 12:54 KANSERDEN BUNAMAYA HÜCRE TAMİR REHBERİ (4. Bölüm) 21-09-2019 12:30 KANSERDEN BUNAMAYA HÜCRE TAMİR REHBERİ (3. Bölüm) 19-09-2019 12:48 KANSERDEN BUNAMAYA HÜCRE TAMİR REHBERİ (2. Bölüm) 18-09-2019 10:46 KANSERDEN BUNAMAYA HÜCRE TAMİR REHBERİ (1. Bölüm) 17-09-2019 13:38 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (10. Bölüm) 16-09-2019 11:02 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (9. Bölüm) 14-09-2019 09:10 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (8. Bölüm) 13-09-2019 13:03 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (7. Bölüm) 12-09-2019 11:32 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (6. Bölüm) 11-09-2019 10:26 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (5. Bölüm) 10-09-2019 09:57 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN YENİ KURALLARI (2020) (4. Bölüm) 09-09-2019 10:45 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN YENİ KURALLARI (2020) (3. Bölüm) 07-09-2019 11:08 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN YENİ KURALLARI (2020) (2. Bölüm) 06-09-2019 11:06 HİZMET SEKTÖRÜNDE PROJE YÖNETMENİN KURALLARI (2020) (1. Bölüm) 05-09-2019 09:36 MİNİ BEYİN SAĞLIĞI VE KULLANIM KILAVUZU (2019) 04-09-2019 14:05 MÜZAKERE ÜSTATLARINA NASIL KARŞI KOYULUR? 22-06-2019 12:51 BAŞARILI MÜZAKERECİLERİN ÖZELLİKLERİ (2. Bölüm) 19-06-2019 13:11 MÜZAKERE YAPMAK İLE PAZARLIK YAPMAK AYNI ŞEY MİDİR? 18-06-2019 10:53 BİREYSEL MARKA NASIL YARATILIR? 14-06-2019 17:26 BİR SANAT DALI OLARAK “YENİLİKÇİLİK” 13-06-2019 15:40 DİJİTAL MAHŞERİN 4 ATLISI (2. Bölüm) 12-06-2019 13:05 DİJİTAL MAHŞERİN 4 ATLISI (1. Bölüm) 10-06-2019 15:34 AB; KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE TC 08-06-2019 13:24 PSİKOLOJİK KISITLAR GÜZELDİR (2. Bölüm) 03-06-2019 10:35 PSİKOLOJİK KISITLAR GÜZELDİR (1. Bölüm) 01-06-2019 14:47 ÇİN’İN SOSYAL KREDİ SİSTEMİNDEN HABERİNİZ VAR MI? (2. BÖLÜM) 30-05-2019 09:54 ÇİN’İN SOSYAL KREDİ SİSTEMİNDEN HABERİNİZ VAR MI? (1. BÖLÜM) 29-05-2019 12:44 KENDİNİ ANLAMANIN GÜCÜ (3. BÖLÜM) 27-05-2019 14:31 KENDİNİ ANLAMANIN GÜCÜ (2. BÖLÜM) 26-05-2019 16:23 KENDİNİ ANLAMANIN GÜCÜ (1. BÖLÜM) 25-05-2019 14:04 TÜRK FUTBOLUNUN GELECEĞİ 24-05-2019 12:15 CEP TELEFONLARIMIZ VE ÖTESİ (BÖLÜM 2) 23-05-2019 11:41 CEP TELEFONLARIMIZ VE ÖTESİ (BÖLÜM 1) 22-05-2019 13:18 GÜVENİLİR YAPAY ZEKÂ NASIL YARATILABİLİR? 21-05-2019 12:41 ROBOTLAR VE BİZ 20-05-2019 11:20 Harika (!) Problemler İçin Harika Stratejiler (2. Bölüm) 19-05-2019 11:42 Harika (!) Problemler İçin Harika Stratejiler (1. Bölüm) 18-05-2019 12:39 EKONOMİ Mİ YOKSA EXONOMİ Mİ? 17-05-2019 15:43 DUYGUSAL ALIŞKANLIKLARIN “İŞ” HAYATIMIZDAKİ YERİ 16-05-2019 18:06 İŞ YAŞAMINDA GÜÇ SAVAŞLARI VE STRATEJİLERİ (3. Bölüm) 15-05-2019 09:53 İŞ YAŞAMINDA GÜÇ SAVAŞLARI VE STRATEJİLERİ (2. Bölüm) 14-05-2019 17:15 İŞ YAŞAMINDA GÜÇ SAVAŞLARI VE STRATEJİLERİ (1. Bölüm) 13-05-2019 13:18 Büyük Liderler Danışmanlarını Nasıl Seçer? 11-05-2019 13:19 SOSYAL ZEKA GERÇEKTE NEDİR? 10-05-2019 17:28 World Wide Web Mi? World Wide War Mu? 09-05-2019 13:36 Yeni bir İşe Başlandığında Uyum Süreci Nasıl Yönetilmelidir? 08-05-2019 12:34 Hayat ve Kaos: 11 Tane Panzehir Önerisi 07-05-2019 18:03 Liderliğin Günlük Pratikleri 06-05-2019 14:19 Yeni Nesil İşletmeler ve Uydu Çalışanlar 05-05-2019 19:00 Teknoloji İşimizi Elimizden mi Alacak? 04-05-2019 18:28 Gazete Tunçbilek Yayında! 03-05-2019 17:12
PUAN DURUMU
  • Süper LigOP
  • 1Başakşehir FK3469
  • 2Trabzonspor3465
  • 3Beşiktaş3462
  • 4Sivasspor3460
  • 5Alanyaspor3457
  • 6Galatasaray3456
  • 7Fenerbahçe3453
  • 8Gaziantep FK3446
  • 9Antalyaspor3445
  • 10Kasımpaşa3443
  • 11Göztepe3442
  • 12Gençlerbirliği3436
  • 13Konyaspor3436
  • 14Denizlispor3435
  • 15Çaykur Rizespor3435
  • 16Yeni Malatyaspor3432
  • 17Kayserispor3432
  • 18MKE Ankaragücü3432
HAVA DURUMU
Gazete Manşetleri
Yol Durumu
ANKET OYLAMA TÜMÜ
İşleriniz Nasıl Gidiyor ?
E-Bülten Kayıt
ARŞİV ARAMA